? 為機構提供了創新的培訓服務模式； ? 能夠有效地聚集并組織客戶團隊； ? 幫助客戶快速深入地理解國際標準，構建或改進適合自身的創新管理體系；
? 生動體驗真實的創新場景； ? 培養專業的創新管理人員； ? 企業高層內部達成共識，構建或改進適合自身的創新管理體系；
? 通過有趣的體驗提高學生參與度； ? 使理論知識更加具象化，為未來進入真實創新情境打下堅實基礎； ? 從初階到高階，多種模式適合本科、碩士等不同學歷學生參加。
參訓者將模擬體驗12個月的創新過程，嘗試合理利用資源，部署創新活動，為組織的創新管理體系賦能。參訓者通過提升創新管理體系中的主要指標——創意產生的數量、創新項目的推進速度、價值轉化及風險抵御的能力、最終實現的創新價值來體驗創新管理對提升創新效率與效能的作用。
實訓結束后，培訓師將帶領參訓者進行復盤，梳理各項操作得失，組織參訓團隊分享小組經驗，引導參訓者總結實訓收獲。
對標創新管理原則，深入解讀ISO 56002國際標準，引導參訓者形成系統化創新管理思維。
引導參訓者將實訓所學運用到實際創新工作中，為真實情境下的創新管理提供洞見、注入靈感。
